**** معلومات هامة ****
خلى
بالك من انترفيوهك
----------------------
البعض
منكم قد يتذكر الجمله التى قالها جوس الى مافريك فى فيلم "Top gun " " نأسف ان نخبركم
بان ابنائكم قد لقوا حتفهم , لانهم كانوا أغبياء " , ربما عليك ان تضع
هذة الجمله فى تفكيرك وانت تقرأ هذا المقال : " نأسف ان نحيطكم
علما بانك لم تعين لدينا لانك غبي
"
هذة بعض الامور التى قد تجعلك لا تحصل على الوظيفه :
الامور البديهيه الصغيره
قائمة الامور
الصغيره التى تعرقل تعيينك هي كبيره حقا , ورما تستغرب من بعض هذة الامور التى قد
تفسد عليك المقابله الشخصيه او حتى تفقدك الفرصه فى الحصول على المقابله
الشخصيه .
سرد اندريو
غولدبرغ بعض هذة النقاط :
1- الوصول متأخرا عن معاد المقابلة الشخصيه
2- رائحة السجائر
3- وجود أخطاء املائيه واخطاء مطبعيه فى السيرة الذاتية
4-ارسال رساله بريد الكترونى سيئة مثل استخدام حرف u بدل كلمه you
1- الوصول متأخرا عن معاد المقابلة الشخصيه
2- رائحة السجائر
3- وجود أخطاء املائيه واخطاء مطبعيه فى السيرة الذاتية
4-ارسال رساله بريد الكترونى سيئة مثل استخدام حرف u بدل كلمه you
بالاضافه الى
تلك النقاط السابق ذكرها , سرد ديفيد غرينوالد هنا بعض الاخطاء الشائعه الاخرى :
1- الا تنظر الى الشخص
الذى يقوم معك بالمقابله بطريقه مباشره عند التحدث
2- قراءة السيره الذاتيه الخاصه بك لمدير التوظيف !
3- الا تدون الملاحظات او حتى الا تمتلك ورقه وقلم !!
4- التحديق فى النافذة المقابله أثناء تحدث الشخص الذى يقابلك معك
5- الضغط على القلم كثيرا
6- الا تلمع حذائك وانت ذاهب للمقابله
7- اظافر قذره
2- قراءة السيره الذاتيه الخاصه بك لمدير التوظيف !
3- الا تدون الملاحظات او حتى الا تمتلك ورقه وقلم !!
4- التحديق فى النافذة المقابله أثناء تحدث الشخص الذى يقابلك معك
5- الضغط على القلم كثيرا
6- الا تلمع حذائك وانت ذاهب للمقابله
7- اظافر قذره
بالاضافه لما
سبق ذكره من اخطاء شاءعه فى المقابله الشخصيه , فهذه هي الاخطاء
الاسوء كما ذكرها بعض المتحدثين كما يلى
:
جيم هولبروك:
إساءة معاملة موظف الاستقبال.
ليو بييري: استخدام مرجع انت حتى لا تعرفه .
أندرو غولدبرغ: فحص الهاتف خلال مقابلة
ليو بييري: استخدام مرجع انت حتى لا تعرفه .
أندرو غولدبرغ: فحص الهاتف خلال مقابلة
حسنا ,
دعنا نتكلم عن بعض النقاط الاخرى , ونطرح بعض الاسئله
هل تريد هذه
الوظيفه بعينها ؟ او اى وظيفه وفقط !؟
اذا كنت تريدها حقا فالامر سهل , فقط افعل ما عليك فعله , على الاقل اظهر لمدير التوظيف انك تهتم فعلا بهذه الوظيفه بالتحديد وانك لم تأت فقط لمجرد اضاعه الوقت فى المقابله الشخصيه .
اذا كنت تريدها حقا فالامر سهل , فقط افعل ما عليك فعله , على الاقل اظهر لمدير التوظيف انك تهتم فعلا بهذه الوظيفه بالتحديد وانك لم تأت فقط لمجرد اضاعه الوقت فى المقابله الشخصيه .
- قال تاد سميث ان أكبر
سبب يجعله لا يخصص الوظيفه لشخص ما هو ان لا يفهم المقدم على الوظيفه ماهيه
الوظيفه , ان لا يفهم ماهى الاعمال التى يجب عليه القيام بها فى هذة الوظيفه .
- جيرشينسون ركز على
نقاط مستفزه فى " cover letters" كأن يبدأ
بكلمات " سيدي او سيدتى" , انت هنا تظهر لى انك لم تكلف
نفسك حتى البحث عن شخصيت متلقى الخطاب منك , ف انا واحد من 200 شخص تبعت لهم نفس
الخطاب , حسنا لما علي ان اظهر لك بعض الاهتمام والاحترام وانت لم تفعل ذلك
معى ؟
افعل ما
عليك , ابحث عن صاحب العمل و معلومات عن الشركه , وخصص cover letters مميز لكل وظيفه تقدم عليها , ف اذا لما تضيع انت بعض
من وقتك للاهتمام بالشخص الذى سترسل له هذة الرساله و فلما عليه هو ان يضيع
بعض الوقت من اجلك انت ؟
انظر الى
المرآه
الكثير من الناس يذهبون الى المقابله دون ان ينظفوا أسنانهم , دون ان تأخذ شيئا لتحسين رائحه الفم , دون ان تزيل شعر القط من على ثيابها , او ربما حتى يذهبون دون ان يسرحوا شعرهم بطريقه تليق ..
الكثير من الناس يذهبون الى المقابله دون ان ينظفوا أسنانهم , دون ان تأخذ شيئا لتحسين رائحه الفم , دون ان تزيل شعر القط من على ثيابها , او ربما حتى يذهبون دون ان يسرحوا شعرهم بطريقه تليق ..
رائحه الفم والنفس قد
تبقى فى ذهن مدير التوظيف فتره اطول من ما قد تبقى كلماتك , عليك ان تظهر
انك ذاهب لمقابله تهتم بها فعلا ولست ذاهبا الى السوق
!.
لا تكون
مستخدم أحمق للعالم الرقمى
...
ففى هذا
العصر من المهم أن نعرف أنه لا توجد أسرار. ما كنت وضعته او كتبته على
شبكة الانترنت يمكن الوصول اليه بسهوله من قبل اى شخص فى اى مكان
تقريبا , وهذا ينطبق على المقوله القديمه " لا تكتب شيئا على
الانترنت لا ترغب فى ان يظهر على الصفحه الاولى من صحيفه
نيويورك تايمز كعنوان بارز "
واتفق
"سال توفانى" مع هذا قائلا انه رفض الكثير من الاشخاص بسبب كتاباتهم
السلبيه عن وظائفهم السابقه ورئيسه فى العمل وحتى زملائهم , على
شبكات التواصل الاجتماعى .
وهناك سلوكيات رقميه
أسوأ مثل وضع صور سيئه او معاديه على الانترنت , او اظهار
عدم الاحترام لبعض الجماعات او الديانات بشكل مبالغ فيه .
تذكر : ظلك الرقمى كبير , حتى ان لم
تربطه ببعضه , فهو سيكون حاضرا لشخص يبحث عنك .
لديك أذنين
وفم وحد
أتذكر
ملحوظه اخبرت بها فى احدى المقابلات وانا اتحدث , عليك ان تستمع ضعف
ما تتكلم , فهذه هى النسبه بين اذنيك وفمك .. هذة القاعده تملك مفعول
السحر , الشخص الذى لا يستمع جيدا لا يستطيع طرح أسئله جيده .
انا ناضج ..
لا تظهر لمدير
التوظيف انك لست ناضج بعد .. تخيل ان بعد احد المقابلات تحدثت
والده طالب الوظيفه لل HR للحصول على تغذيه رجعيه عن
أداء ابنها فى المقابله !! , تقول ديدي سولى " فى الاسبوع الماضى
شخص جلب والده معه فى المقابله الشخصيه وسال عن مكان يستطيع والده اخذ وجبه
الغداء فيه أثناء وجوده هو فى المقابله .!!!!.
لا يمكنك فعل هذة الاشياء
, وعلى الرغم من اننى لا اتوقع انه يجب على قول ذلك لك , لكن ساقولها ::
اترك والدك فى المنزل وانت ذاهب الىالمقابله الشخصية !.
لا تكن مبتذل
وتقليديا
كن نفسك
, انت قد فعلت ما عليك مسبقا كما سبق ذكره , الان عليك ان تعرف نفسك جيدا املا فى
ان توصل هذه المعرفه لمدير التوظيف فى المقابله الشخصيه , اجعله
يعرف نقاط قوتك ليعرف مدى مناسبتك لهذة الوظيفه . فقط كن نفسك .
تيد رايت أدار شركه ناجحه
لعده سنوات وقام بمقابله الكثيرين من طالبى العمل , وقال لى ان اكبر سبب يجعله
يرفض الكثير من المتقدمى للعمل هو انهم لا يعرفوا انفسهم ولا يمثلوا شخصيتهم
الحقيقية . فقط كن نفسك , كن انت .
ان تكن نفسك هو ان
تترك من العبارات المبتذله مثل عندما يسألك مدير التوظيف عن اسوء عيوبك
فتخبره " انى أعمل بجد " او " أتحمل اكثر من اللازم عبء
العمل " !!
لا تستبق
الامور
فى المقابله الشخصيه
عليك الاستماع جيدا وبشكل كامل لكل الجهات وتقدير الامور جيدا قبل طلب
اى مطالب , فللاسف الكثيرون ينسون هذا ويفسدون الامور بتقديم طلبات فى
المقابله الاولى .
كارين سوندرز (خبيره
توظيف) فى قائمه كبيره من الاشياء المرفوضه فى المقابله الشخصيه , ذكرت فيها هذه
النقطه " ان يطلب المقدم على الوظيفه تعويضا فى اول مقابله شخصيه .. لا تفعل
ذلك فهو خطا كبير "
هذا سؤال اخر
عليك تجنبه : اذا تم تعيينى هل يمكننى أخذ
أسبوع اجازه قبل العيد ؟؟ فقد اعتدت قضائه مع العائله فى الخارج ؟ ! .
كارين كورن
تقول ان من الخطأ أيضا السؤال عن الكثير من التفاصيل بخصوص المنافع
التى تعود عليك من الوظيفه خلال المقابله الشخصيه فهذا قد يعطى انطباع
لمدير التزظيف بانك شخص انتهازى وانك لا تشعر باهتمام حقيقى بمصلحه الشركه
او بالوظيفه التى ستحصل عليها , " انا اريد ان اوظف الشخص الذى يريد
هذة الوظيفه بالتحدد حقا , ليس مجرد اى وظيفه من اجل النافع وفقط " !
ولعل الأكثر سوءا هى
التعليقات التى تكشف عن الشخص الكامن بداخلك ومدى خبثه .
- فى أحد المقابلات قال احد
طالبى العمل " انا ارى حقا ان هذا المنصب خطوه جيده فى تحقيق حلمى
الكبير" حسنا هل انت مهتم بمصلحه الشركه حقا ؟
-بينما ذكرت سميث
ادينا انه فى منتصف احدى المقابلات ذكر طالب العمل التالى
" انا لست جيدا فى تقديم التقارير للنساء .. هل على ان اقدم التقرير
لكى ؟ " بالطبع أجابته قائله " بالفعل عليك ان تفعل ذلك ,
لكن لن تحتاج للقلق بشأن هذا " ببساطه انت غير مقبول .
دائما تذكر انك لست
الشخص الخفى , أنت مرئى ومتابع فى كل
مكان .
كمثال بسيط لما نريد قوله ..
يقول فلويد هايز ان احد الشباب ذهب لاجراء مقابله شخصيه واثناء المقابله كانت هنالك مرآه كبيره خلفى , وظل يحدق بها ليتحقق من نفسه فى المرآه طويلا
يقول فلويد هايز ان احد الشباب ذهب لاجراء مقابله شخصيه واثناء المقابله كانت هنالك مرآه كبيره خلفى , وظل يحدق بها ليتحقق من نفسه فى المرآه طويلا
اما جوش
فيقول انه فى احدى المقابلات مع المتقدمين من الذكور ظل أحد المتقدمين
للوظفين ينظر وبوقاحه لاحد المتقدمات من الجانب الانثوى للوظيفه , وظل
يلاحقها بعينه لفتره طويله .
أسباب عدم الحصول على
الوظيفه كثيره , وبعض هذة الاسباب قد تكون مضحكه والبعض الاخر قد يكون
مزعج للغايه حقا , بصدق .. لا شئ من هذة النصائح فى
المقاله ثوريه او جديده للغايه , لكن هذة أساسيات اللياقه ومازالت
تتعرض لانتهاك بصوره كبيره , فعليك ان تتذكرها دائما وتضعها نصب عينيك
فى المقابله القادمه .
********************************************************
//topic sources
http://www.itonclick.com/index.php/article/item/343-job_interview#.UJMdZ2_MgWl
